Firmenevents kommen bei Mitarbeitern und Chefs gut an. Schließlich kann man sich auch in einer anderen Atmosphäre als am Arbeitsplatz kennenlernen, in einem Büro/Werkstatt/Lager/Fertigungsstraße jemanden treffen, den man nicht kennt. Es stellt sich heraus, dass der Mitarbeiter ein gesprächiger, kommunikativer Mensch ist und der Chef ein ziemlich cooler Typ, der gerne Witze erzählt. Ein Firmenevent kann ein grenzenloser Wahnsinn oder ein bis ins Detail geplantes Meeting sein. In beiden Fällen ist das Wichtigste, dass es eine Gelegenheit sein sollte, bessere Beziehungen aufzubauen, die sich in einer fruchtbareren Zusammenarbeit bei der Erfüllung beruflicher Pflichten niederschlagen.
Die Idee von Corporate Events
Firmenevents sind bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern sehr beliebt. Integrierte Menschen arbeiten besser zusammen, bilden ein harmonisches Team, in dem eine freundliche Atmosphäre herrscht. Die Idee von Firmenevents ist es, Bindungen aufzubauen und Menschen zu motivieren, sowohl aus einer Abteilung als auch aus dem gesamten Unternehmen. Personen aus PR oder HR sind für die Organisation solcher Treffen verantwortlich. Es ist üblich, die Dienste von Unternehmen in Anspruch zu nehmen, die auf die Organisation solcher Treffen spezialisiert sind. Das Angebot von Firmen, die sich mit Firmenveranstaltungen befassen , ist ziemlich reichhaltig: von klassischen Meetings bis zu Wasser- und Feldattraktionen, Stadtspielen oder Piratenabenden. Eigene Ideen werden gerne umgesetzt. Das Szenario einer solchen Veranstaltung ist nur durch die Vorstellungskraft und die Möglichkeiten der Räumlichkeiten begrenzt.
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Teilnahme an einem Firmenevent: Pflicht oder Privileg
Eine Firmenveranstaltung wird meistens außerhalb der Arbeitszeit organisiert, was oft in die Privatsphäre der Mitarbeiter eingreift. Nicht jeder Mitarbeiter kann und will nicht an Firmenevents teilnehmen. Eine solche Entscheidung wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst: Konflikte am Arbeitsplatz, ein kleines Kind, Alleinerziehende, Pflege eines behinderten Familienmitglieds, Krankheit in der Familie, andere, frühere Pläne. Theoretisch der Auftritt bei einem Firmenevent es ist ein Privileg, keine Verpflichtung. Sie können niemanden zwingen, an einer Veranstaltung teilzunehmen oder die Gründe für eine Ablehnung zu beurteilen. Dies sollte nicht als Widerwille verstanden werden, sich in das Team zu integrieren, sondern um den Grund für die Abwesenheit zu verstehen. In der Praxis variiert es. Wenn der Grund für die Nichtteilnahme ein sehr schwerwiegender ist: der kürzliche Verlust eines geliebten Menschen oder der Krankenhausaufenthalt eines Kindes, wird dies von den Kollegen normalerweise mit Verständnis aufgenommen. Ständige Vermeidung von Firmenveranstaltungen jes wird als Missachtung und hochmütige Behandlung von Arbeitskollegen empfunden. Einige von ihnen erscheinen von Zeit zu Zeit zu einem solchen Treffen, manchmal gegen ihren Willen, nur um unangenehme Kommentare bei der Arbeit zu vermeiden und die Gelegenheit zur Integration nicht zu verpassen. Kein Anzug oder High Heels bedeutet nicht, dass es keine Regeln gibt – es ist immer noch ein Firmenevent.
Wie verhalte ich mich bei einer Firmenveranstaltung?
Es ist nicht ratsam, sich mit dem Chef zu vertraut zu machen oder sich zu locker zu verhalten, zum Beispiel: Freunde abholen oder zu viel Alkohol trinken. Die beste Strategie, um ein Firmenevent zu überstehen, ist die Regel der goldenen Mitte, also höfliche Gespräche und das Einhalten der Regeln des guten Benehmens.
Teamarbeit und bessere Zusammenarbeit
Der Zweck einer Firmenveranstaltung ist die Verbesserung zwischenmenschlicher Kontakte, die sich auszahlen soll, z.B. durch gegenseitige Hilfestellung bei der Lösung von Aufgaben und Problemen. Die Teilnehmer an informellen Firmentreffen betonen, dass die Teilnahme daran das gegenseitige Vertrauen und die Zufriedenheit erhöht, die sich aus der Zugehörigkeit zu einem Team ergeben. Ein größeres Selbstbewusstsein der Mitarbeiter erleichtert es, die Verantwortlichkeiten für eine bestimmte Aufgabe aufzuteilen. Fest steht: Firmenevents wirken sich positiv auf die Beziehungen am Arbeitsplatz aus, und wer sich konsequent weigert, an solchen Meetings teilzunehmen, muss mit einer gewissen Isolation rechnen. Bei Firmenevents entstehen Freundschaften und ein Kreis guter Freunde aus der Arbeit. Ein Nicht-Teilnehmer gehört nicht zu diesem Personenkreis und hat es schwerer, mit Kollegen eine gemeinsame Sprache zu finden.
In der Nähe des Arbeitsplatzes oder einer Geschäftsreise?
Das größte Problem bei der Organisation von Firmenveranstaltungen ist die Zeit und der Ort der Veranstaltung. Sie können sogar am Hauptsitz des Unternehmens oder in einem Restaurant / Hotel in der Nähe des Arbeitsplatzes oder als Ausflug zu einem schönen und interessanten Ort organisiert werden. Beide Lösungen haben ihre Vor- und Nachteile. Eine zweitägige Reise kann ein ernstes Problem für einen Elternteil eines kleinen Kindes oder einen unabhängigen Elternteil sein. Andererseits ist es eine Gelegenheit, entspannende Attraktionen, z.B. SPA, zu nutzen. Ein Firmenevent in der Nähe des Arbeitsplatzes ist offizieller, gibt aber allen Mitarbeitern unabhängig von ihrer familiären Situation die Möglichkeit zur Teilnahme. Die Dauer einer solchen Veranstaltung ist kürzer, obwohl sie viele interessante Attraktionen enthalten kann.
Firmenevents sollen den Aufbau positiver Beziehungen im Team erleichtern. Sie werden zu einem immer wichtigeren Bestandteil des Unternehmenslebens. Ihre nützliche Rolle für das Funktionieren des Unternehmens wird von Mitarbeitern und Management geschätzt. Der Effekt der Organisation informeller Treffen ist eine höhere Arbeitseffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit mit der Beschäftigung an einem bestimmten Ort.
