Los eventos de la empresa son del agrado de los empleados y jefes. Al fin y al cabo, podéis conoceros en un ambiente diferente al del trabajo, ver a alguien distinto al que conocemos en una oficina/taller/almacén/línea de producción. Resulta que el empleado es una persona habladora y comunicativa, y el jefe es un tipo genial al que le gusta contar chistes. Un evento de empresa puede ser una locura sin fronteras o una reunión planificada al detalle. En ambos casos, lo más importante es que debe ser una oportunidad para construir mejores relaciones que se traduzcan en una cooperación más fructífera en el desempeño de los deberes profesionales.
La idea de los eventos corporativos
Los eventos corporativos son muy populares entre los empleadores y empleados. Las personas integradas trabajan mejor juntas, crean un equipo armonioso, donde hay un ambiente de amabilidad. La idea de los eventos de empresa es generar vínculos y motivar a las personas, tanto de un departamento como de toda la empresa. Las personas de PR o HR son responsables de organizar dichas reuniones. Es práctica habitual utilizar los servicios de empresas especializadas en la organización de este tipo de reuniones. La oferta de empresas que se ocupan de eventos corporativos es bastante rica: desde reuniones clásicas hasta atracciones acuáticas y de campo, juegos de ciudad o veladas piratas. Las propias ideas de la empresa se implementan voluntariamente. El escenario de tal evento está limitado solo por la imaginación y las posibilidades del local.
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Participación en un evento de empresa: obligación o privilegio
La mayoría de las veces , un evento de la empresa se organiza fuera del horario laboral, lo que a menudo invade la privacidad de los empleados. No todos los empleados pueden y no todos quieren participar en los eventos de la empresa. Tal decisión está influenciada por varios factores: conflictos en el trabajo, un niño pequeño, monoparentalidad, cuidado de un familiar discapacitado, enfermedad en la familia, otros planes anteriores. Teóricamente, la aparición en un evento corporativo es un privilegio, no una obligación. No se puede obligar a nadie a asistir a un evento ni juzgar los motivos de la negativa. Esto no debe ser percibido como una reticencia a integrarse al equipo, sino a entender el motivo de la ausencia. En la práctica, varía. Si el motivo de no participar es muy grave: la pérdida reciente de un ser querido o la estancia de un hijo en el hospital, suele ser recibido con comprensión por parte de los compañeros. Evitar constantemente los eventos corporativosj es percibe como desprecio y trato elevado a los compañeros de trabajo. Algunos de ellos aparecen en una reunión de este tipo de vez en cuando, a veces en contra de su voluntad, solo para evitar comentarios desagradables en el trabajo y no perder la oportunidad de integración. Sin traje o tacones altos no significa que no haya reglas, sigue siendo un evento de la empresa.
¿Cómo comportarse en un evento de empresa?
No es recomendable familiarizarse demasiado con el jefe o comportarse con demasiada laxitud, por ejemplo: recoger amigos o beber demasiado alcohol. La mejor estrategia para sobrevivir a un evento de empresa es la regla de la media dorada, es decir, las conversaciones educadas y el cumplimiento de las reglas de los buenos modales.
Trabajo en equipo y mejor colaboración
El propósito de un evento corporativo.es la mejora de los contactos interpersonales, que se supone que vale la pena, por ejemplo, proporcionando asistencia mutua en la resolución de tareas y problemas. Los participantes de las reuniones informales de empresa destacan que la participación en ellas aumenta la confianza mutua y la satisfacción por pertenecer a un equipo. Una mayor confianza en sí mismos de los empleados hace que sea más fácil dividir las responsabilidades para una tarea específica. Una cosa es cierta: los eventos corporativos tienen un impacto positivo en las relaciones en el lugar de trabajo, y una persona que se niega constantemente a participar en este tipo de reuniones debe contar con un grado de aislamiento. En los eventos de la empresa se forman amistades y un círculo de buenos amigos del trabajo. Un no participante no pertenece a este círculo de personas y le resulta más difícil encontrar un lenguaje común con los compañeros de trabajo.
¿Cerca del lugar de trabajo o de un viaje de negocios?
El mayor problema en la organización de eventos corporativos es la hora y el lugar del evento. Se pueden organizar incluso en la sede de la empresa, o en un restaurante/hotel cercano al lugar de trabajo o como un viaje a un lugar bonito e interesante. Ambas soluciones tienen sus ventajas y desventajas. Un viaje de dos días puede ser un problema serio para un padre de un niño pequeño o un padre independiente. Por otro lado, es una oportunidad para aprovechar atracciones relajant es, por ejemplo, SPA. Un evento de empresa cercano al lugar de trabajo es más oficial, pero da la oportunidad de participar a todos los empleados, independientemente de su situación familiar. La duración de un evento de este tipo es más corta, aunque puede contener muchas atracciones interesantes.
Los eventos corporativos son para facilitar la creación de relaciones positivas en el equipo. Se están convirtiendo en un elemento cada vez más importante de la vida de la empresa. Su papel útil en el funcionamiento de la empresa es apreciado por los empleados y la dirección. El efecto de organizar reuniones informales es una mayor eficiencia en el trabajo y la satisfacción de los empleados con el empleo en un lugar determinado.
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